Канатацыя карпаратыўнай культуры
● Асноўныя значэнні прадпрыемства
Уся кампанія, якая займаецца прадуктамі, звяртае ўвагу на высокатэхналагічныя тэхналогіі, трываласць і якасць.
● Карпаратыўная місія
Стварыце каштоўнасць для кліентаў, стварыце будучыню для супрацоўнікаў і стварыце багацце для грамадства.
● Канцэпцыя чалавечых рэсурсаў
1. Людзі, арыентаваныя на людзей, надаюць значэнне талентам, вырошчваюць таленты і даюць супрацоўнікам этап для развіцця.
2. Сыход за супрацоўнікамі, паважайце супрацоўнікаў, атаясамліваецца з супрацоўнікамі і дайце супрацоўнікам адчуванне вяртання дадому.
● Стыль кіравання
Кіраванне цэласнасці ---- Абяцанне і захавайце шчырасць, зрабіце кліентаў задаволенымі.
Кіраванне якасцю ---- Якасць спачатку, супакойвайце кліентаў.
Упраўленне супрацоўніцтвам ---- шчырае супрацоўніцтва, здавальняючае супрацоўніцтва, бяспройгрышнае супрацоўніцтва.
Гуманістычнае кіраванне ---- звярніце ўвагу на таленты, звяртайце ўвагу на культурную атмасферу, звяртайце ўвагу на медыя-публікацыі.
Кіраванне брэндам ---- Стварыце ад усёй пачутай паслугі кампаніі і ўсталюйце знакаміты вобраз кампаніі.
Кіраванне паслугамі ---- Засяродзьцеся на якасным пасляпродажным абслугоўванні і абараніце правы і інтарэсы кліентаў.
● Філасофія бізнесу
Сумленнасць і надзейнасць, узаемная выгада і бяспройгрышны.
Будаўніцтва карпаратыўнай культуры
● Сістэма кіравання камандай---- Стандартызаваць кодэкс паводзін супрацоўніка, шчырае адзінства і ўдасканаленне духу ў камандзе.
● Стварэнне злучальных каналаў---- Пашырэнне каналаў продажаў і пашырэнне палёў продажаў.
● Праект задаволенасці кліентаў---- Па-першае, якасць, эфектыўнасць спачатку; Спачатку кліент, рэпутацыя спачатку.
● Задавальненне супрацоўнікаў ProjecT ---- клопат пра жыццё супрацоўнікаў, паважаючы характар супрацоўнікаў і прымацоўваючы значэнне для інтарэсаў супрацоўнікаў.
● Дызайн сістэмы навучання---- Вырошчваць прафесійны персанал, прафесійныя тэхнікі, прафесійныя таленты кіравання.
● Дызайн сістэмы стымулявання.
● Кодэкс прафесійнай этыкі
1. Каханне і будзьце адданыя працы, выконваючы Кодэкс паводзін і этыку супрацоўнікаў, а таксама правілы і правілы прадпрыемства.
2. Любіце кампанію, будзьце верныя кампаніі, падтрымлівайце імідж, гонару і інтарэсы кампаніі.
3. Прытрымліваючыся выдатных традыцый прадпрыемства і пераносячы дух прадпрыемства.
4. Прафесійныя ідэалы і амбіцыі і гатовыя прысвяціць сваю мудрасць і сілу прадпрыемству.
5. Працягвайце прынцыпы каманднага духу і калектывізму, выступаюць наперад у адзінстве і пастаянна пераўзыходзяць.
6. Будзьце сумленныя і ставіцеся да людзей з шчырасцю; Тое, што вы кажаце, будзе эфектыўным і выканаць свае абяцанні.
7. Разгледзім агульную сітуацыю, будзьце добрасумленныя і адказныя, нясуць вялікую нагрузку і падпарадкоўваюцца калектыўным інтарэсам індывідуальных інтарэсаў.
8. Прысвечаны абавязку, пастаянна аптымізуе метады працы і, шчыра кажучы, выказваюць разумныя прапановы.
9. Прасоўвайце сучасную прафесійную цывілізацыю, паважайце працу, веды, таленты і творчасць, імкнуцца стварыць цывілізаваную пазіцыю і імкнуцца стаць цывілізаваным супрацоўнікам.
10. Перанясіце дух стараннасці і напружанай працы і завяршыце працу з высокай якасцю і эфектыўнасцю.
11. Засяродзьцеся на культурных дасягненнях, актыўна ўдзельнічаюць у розных культурных даследаваннях, пашыраюць веды, паляпшаюць агульную якасць і дзелавыя навыкі.
● Кодэкс паводзін супрацоўніка
1. Стандартызаваць штодзённае паводзіны супрацоўнікаў.
2. Працоўны час, адпачынак, адпачынак, наведванне і выхад.
3. Ацэнка, узнагарода і пакаранне.
4. Кампенсацыя працы, заработная плата і льготы.
Будаўніцтва малюнка
1. Эксплуатацыя асяроддзя ---- пабудаваць добрую геаграфічную сераду, стварыць добрую эканамічную абстаноўку і выхоўваць добрую навуковую і тэхналагічную абстаноўку.
2. Будаўніцтва аб'екта ---- Умацаваць будаўніцтва інфраструктуры прадпрыемства, павышэнне вытворчых магутнасцей і будаўніцтва аб'ектаў.
3. СМІ ---- супрацоўнічаюць з рознымі сродкамі масавай інфармацыі для прасоўвання іміджу кампаніі.
4. Культурныя выданні ---- Стварыце ўнутраныя культурныя выданні кампаніі для паляпшэння культурнай якасці супрацоўнікаў.
5. Адзенне персаналу ---- Адзіны супрацоўнік, звярніце ўвагу на імідж персаналу.
6. Карпаратыўны лагатып ---- Стварыце культуру карпаратыўных малюнкаў і ўсталюйце сістэму малюнкаў брэнда.